走进国泰精密机件（无锡）有限公司的生产车间，机器轰鸣。

“今年订单持续攀升，用工缺口也随之而来，为了快速补齐用工缺口，我们推出内部推荐奖励机制，推荐一人入职最高可获3000元奖励。”公司人力资源部主任李丹介绍，一季度员工入职数较以往翻了两倍多。

5月3日，记者从市人社局了解到，今年一季度，全市城镇新增就业同比增长8.2%，就业规模稳步扩大；高技能人才同比增长24.2%，增速显著快于普通就业增长，劳动力结构持续优化。

数据显示，截至一季度末，全市“465”现代产业集群共吸纳就业72.1万人，占企业就业人数的三成，成为吸纳就业的“主阵地”。劳动者实现就业增收的同时，也为产业升级注入新鲜血液，“产业兴”与“就业稳”正同频共振。

国泰精密机件（无锡）有限公司从事高精密金属零配件加工，随着产业升级步伐加快，企业对高技能人才的需求愈发迫切。“今年业务版图持续扩大，急需一批能将车床技术和项目要求结合起来的技能人才。”李丹说，公司为新员工开展岗前技能培训，让劳动者快速适配岗位需求的同时，也能跟上产业发展的速度。

企业渴求技能人才，精准化的培育正是弥补人才短板、优化劳动力结构的核心所在。

不久前，无锡奥特维科技股份有限公司庄焱技能大师工作室内，十几名员工正讨论焊接框架下导轨底板水平调整技巧和数据计算分析。这是“无锡工匠”系列技能大师课的生动一幕。

机械生产工艺工程师李知坤已有近十年的从业经验，仍主动来课堂“充电”，“产业升级太快，半导体领域设备开发的精密度不断提升，比如电子水平仪，精度要达到0.001毫米/米，才能满足检测标准，再加上市场需求不断变化，对技能的要求也在持续升级。”在他看来，高精度设备对技能人才提出了更高要求，过去常说“产业拉动就业”，现在更准确的说法是“技能引领产业”，高技能人才多了，产业才能迈向更高端。

“今年我们汇聚全市顶尖工匠资源，围绕智能制造、无人机应用、新能源汽车等前沿领域，推出免费的‘技能大师课’，着力培养高技能人才。”市人社局职业能力建设处相关负责人介绍，与此同时，每月常态化开设“技能夜校”，创新推出AI人工智能应用、特种作业与电工进阶等实用型课程，紧跟“465”现代产业集群发展步伐，匹配企业用工需求，让有志于提升技能的劳动者能找到适合自己的成长路径，实现“技能提升”与“就业增收”的双向奔赴。