“新政务、慧服务”党建品牌项目以“1234567”韵律引领新时代政务服务，唱响了优化提升一流营商环境的新乐章。
牢牢抓住党建一条主线；始终聚焦“便民利企”两个工作重点；着力发挥三支党员突击队的作用；牢固树立“四零四心四最”服务理念；圆满完成五项年度重点工作；开展基层党组织标准化规范化六方面建设；实施“七大行动”塑造高新区行政审批新形象。
通过党建与政务服务同频共振、同向发力，用红色动能激发政务服务新活力，初步实现了“建设一个暨阳红色先锋窗口阵地、创新一套行政审批改革举措、优化一组政务服务办理流程、服务一批重点重大项目、完善一个‘政务服务微笑课堂’、培养一支专业审批骨干队伍”目标。
党建阵地建设有新内涵
突出党建阵地红色文化建设，以项目化运作确保阵地建设“人员到位、经费到位、设施到位、成效到位”。
一是“红色引力”引领政务服务。发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，实行党员承诺上墙制和大厅责任区包干制，提供标准化规范化精细化服务。
二是“便民服务、暖心有我”领衔服务主题。将红色元素融入工作岗位和大厅布置，以“三岗三队”（党员示范岗、志愿者服务岗、学雷锋岗，党员深化改革突击队、项目攻坚突击队、便民志愿服务突击队）为抓手，进一步唱响新时代主旋律。
三是“六有标准”建设活动阵地。建立完善荣誉展览墙、争先创优榜、员工联心角、“四史”图书角等红色阵地，加强各类设施设备管理维护。
党支部建设
党员志愿岗
党员队伍管理有新举措
始终突出长效管理，注重队伍建设，抓好宣传教育，奋力打造一支政治合格、素质优良、业务精湛、作风过硬的复合型人才队伍。
一是实行积分量化管理队伍。出台《党员量化积分管理》制度，将业务办理、日常管理、学习培训、参与活动情况等全程量化管理。
二是形式多样提升业务能力和综合素养。开展“跨科室学习”和“青蓝结对行动”，加快建设适应集成改革的复合型人才和“独当一面”青年骨干队伍。
三是树立身边榜样激励创先争优。通过开展“一月一星”“一季一岗”等创优评优活动，不断加强绩效激励和榜样示范。
青蓝结对
跨科室学习
主题党日活动取得新成效
通过走出去、请进来、联合办、专题学、座谈会系列活动等形式，开展丰富多样主题党日活动。
开展“拼抢2020 助力项目攻坚”开放式主题党日活动，面向机关、社区、企业代表社会介绍党建品牌以及便民利企措施。
强化与党建结对社区联系，签订2020年结对共建协议，建立了“业务交流联动、党建工作联促、志愿服务联搞、文化活动联谊、特色品牌联创”工作机制。
结合“双进双促三提升”活动，开展走进企业服务项目，走进社区服务群众活动，提升审批制度改革和政务服务改进的针对性有效性。
“拼抢当先锋 双争勇作为”主题党日活动
与山源社区签订党建结对共建协议
审批服务取得新业绩
一是坚持“两手抓”，保障年度目标任务。今年以来，共批准项目180个，新批注册外资超3亿美元，新批开工项目建筑规模151.49万平方米，办结各类赋权事项7万余件。
二是围绕项目攻坚行动，抢抓项目跟踪服务。推进重大项目“挂图作战”，抢抓重大项目全生命周期、全审批流程的跟踪服务；当好集成改革“先行军”，推动“证照分离”和工程建设项目审批制度改革落地见效。
三是加强标准化建设，提升便民服务措施。积极完善“1个中心+12个便民站”的服务网络，最大限度下放涉及民生事项；开设24小时自助服务区，为企业群众开设“一件事”服务窗口。
四方游泳项目赠送锦旗
“澄事之窗”24小时自助终端
社会形象有新提升
牵头成立高新区便民志愿服务队，每月开展“便民服务进社区”主题活动，2019年现场办理老年优待证项目打出了品牌，今年又会同有关部门又推出慢性病补助上门认证服务项目，直接推动此事项提档升级为即办事项，受到了群众极大的欢迎。
梳理群众经常办理的高频事项，并推出“微信扫码即查”服务，做到“一次告知、一表申请、一套材料”，活动被江阴“一报两台”集中宣传报道。
“政务服务微笑课堂”作为机关党建服务项目，培训对象扩大至企业、社区代办员，以及项目招引部门的相关工作人员，经过两年的培育，该项目已经创出了品牌，共举办11期，培训人员近千人次。“微笑课堂”开展情况多次被无锡、江阴各级党建及政务媒体平台宣传报道，取得了一定的社会影响力和对外服务辐射力。
便民服务走进寿山社区
政务服务微笑课堂
