职工因遭遇意外事件、突发重大疾病等导致基本生活临时出现困难怎么办？工会救助政策来托底。昨从无锡市总工会获悉，近日无锡市制定出台《无锡市市区职工困难临时救助实施办法（试行）》，通过对暂时出现困难的职工家庭给予临时救助金的方式，帮助解决职工“急难愁盼”问题。

家住锡山区、原本在一家机械厂工作的何先生，是这一暖心政策的首批受益者之一。2023年11月，何先生因开车上班途中发生交通事故导致脑出血，做了开颅手术，并出现左侧肢体偏瘫的情况。2025年6月，他经工伤鉴定，被认定为伤残等级三级，至今仍在家中休养，生活较为困难。摸排到这一情况后，工会第一时间帮他申请救助政策，并在今年国庆假期为其送上了6000元临时救助金。“没想到事情发生这么久，工会还能想到我、关心我，我倍感温暖。”何先生感激地说。

“这一政策的出台，能有效填补像何先生这样尚未达到工会困难职工建档条件，但存在突发困难的职工临时救助空白，加快构建‘在档困难职工帮扶、突发困难职工临时救助、重点职工群体常态化慰问有效衔接’的梯度帮扶格局。”无锡市总工会相关负责人说。

这项临时救助政策明确了四类救助情形：第一类是因自然灾害、火灾、交通事故等突发性意外事件，导致基本生活暂时出现严重困难的；第二类是因突发重大疾病等原因，年度自负医药费占全年家庭可支配收入40%以上的；第三类是家庭人均月可支配收入在无锡市月最低生活保障标准2倍以内的职工家庭，以及家庭人均月可支配收入在无锡市月最低生活保障标准3倍以内的单亲职工、农民工家庭，暂未纳入建档帮扶范围，因子女接受高中及以上全日制学历教育，产生的必要支出较大，导致家庭陷入临时困难的；第四类是遭遇其他特殊困难需要给予临时救助的职工家庭，包括但不限于遭遇患职业病或因工（公）伤残丧失劳动能力（原则上伤残等级应达到一至四级）以及因公牺牲等情况导致陷入临时困难的。对于上述情形，无锡市总工会可视困难情况给予5000元至1.2万元的临时救助金。

据悉，这一临时救助政策实行“一事一救”，同一事由救助一次，同一救助对象一年内申请临时救助次数原则上不超过两次。“为更好‘救急救难’，无锡市在省总工会设定的救助标准基础上，坚持‘靠高一档’，尽可能地提高救助标准。”无锡市总工会人士表示，为给职工申请提供便利，无锡市还建立了“职工直报机制”，符合条件的职工可直接向无锡市总工会申请临时救助。下阶段，无锡市各级工会将加大政策宣传力度，通过兜底排查和大数据筛查比对等方式，精准确定需要帮扶救助的“急难对象”，真正做到早发现、早介入，让职工充分感受工会“娘家人”雪中送炭的温暖。

（王怡荻）