城市读懂青年，青年拥抱城市。近年来，亭湖区精心塑造“才来亭湖・悦享幸福”青年人才服务品牌，以全周期情感链接、多维度精准服务、沉浸式城市体验为抓手，积极构建“引育留用”一体化人才生态链，全力将亭湖打造成长三角经济圈青年人才“心向往之、近悦远来”的创新创业热土。
“才来亭湖・悦享幸福”品牌创建以来，已累计开展主题活动近30场，服务青年人才超1500人次，覆盖优秀青年、高层次人才、技能工匠等多元群体，逐步形成“人才受益、企业欢迎、城市发展”的多赢格局。
锚定青年友好坐标让城市成为人才“向往地”
“青年对高品质生活的期待，既是衣食住行的日常，也是精神世界的丰盈。”区委组织部相关负责人表示，通过多方交流平台，形成“月月有主题、季季有亮点、全年不断档”的服务格局，切实将“才来亭湖·悦享幸福”品牌力转化为人才可感可及的获得感，吸引更多青年人才聚亭、来亭、留亭。
功以才成，业由才广。亭湖区聚焦青年人才建设，深入贯彻新时代人才强区战略，加速推进青年发展型城市建设，出台“青年和人才发展型城市20条”，升级实施市“黄海明珠人才计划”2.0版，为高校毕业生、优秀青年教师等定制50余条解决方案，并以“黄海人才周”系列活动为媒介，通过“体验式学习”，将城市文化嵌入人才服务中，传递亭湖独特魅力。今年以来，全区累计发放人才绿卡1229张、人才补贴待遇7348.08万元，并推行“人才服务专员”制度，在住房、医疗、子女教育等方面为人才提供“一站式”保障，解决人才的后顾之忧。
近日，在“名校学子看亭湖”研学行活动中，南京大学、南京师范大学、同济大学等知名高校师生走进亭湖。在新四军纪念馆，透过珍贵革命文物与沉浸式历史影像追忆峥嵘岁月，感受新四军革命精神的传承力量；在竹林大饭店，沉浸式体验“盐城第一路”——建军路的新旧变迁，见证老城区焕发的新活力；在南京大学盐城环保技术与工程研究院，高校专家与研究院研究员围绕水污染治理技术难题、工艺改进展开深度交流……
“盐城太好了，我都想留下来了！”一场城市体验活动，让南京大学学生周晗瑜发出由衷赞叹。来亭嘉宾纷纷感慨，通过活动深刻感受到亭湖绿色低碳发展的理念与成果，更对亭湖的历史文化、经济活力有了全新认知，希望能有机会来这里就业创业，与亭湖共成长。
今年刚就职于江苏长虹智能装备股份有限公司的双语非标工程师蒋乾坤，正是“才来亭湖·悦享幸福”品牌的直接受益者。这位来自淮安、毕业于盐城工学院机械专业的硕士研究生，是在“政社校”联动的人才服务进高校主题活动上顺利入职长虹，成为一名“新亭湖人”。
“‘黄海明珠人才计划’人才培育政策涵盖的各类补贴，更像一双温暖的手，为初入社会的我托底护航。而长虹作为亭湖的龙头企业，给了我优质的发展平台，让我对未来充满期望。”蒋乾坤眼中的憧憬，正是亭湖吸引青年人才的生动缩影。
打造向上生长赛道让人才成为发展“动力源”
“亭湖完备的实验设备、宽敞的科研空间，加上有力的政策支持，为环保研究提供了优越条件。”毕业于南京理工大学的硕士研究生李浩贞，如今是江苏盐城环保科技城固体废物治理研究中心的助理工程师，参与过泉州无废城市建设方案编制、团体标准制定等重要项目。谈及在亭湖的工作经历，她满是自豪。
李浩贞的成长，是亭湖区“平台聚才、以才兴产”的真实写照。近年来，亭湖区着力建强新型研发机构、技术创新中心、院士专家工作站等高能级创新载体，多渠道、多方向引进高水平创新型人才，为产业升级、技术攻坚提供坚实的实践支撑。目前，全区已建成外国专家工作室4个，引进国家重大人才工程入选者超60名、其他高端科研人才超400名。
支持立铠精密与盐城技师学院合作开办2025年首期CNC技术员冠名班，吸引盐城技师学院机械专业优秀学生踊跃参加；江苏长虹智能装备股份有限公司与盐城工学院、盐城技师学院共建“订单式”人才培养体系，设立长虹定向班，并组织定期实习，加速技术技能人才培养……与此同时，亭湖区还积极引导优秀青年人才到一线贡献才智、基层锻造，着力提升人才供需匹配度，不断完善人才对接、校企协同育人等长效合作机制，重点跟踪培养，持续推进人才“蓄水池”扩容更新。
创新创业的土壤，更能激发人才活力。日前，2025年“焕新建军路创启未来梦”创业大赛圆满落幕。自启动以来，大赛共征集136个有效项目，覆盖特色餐饮、商业零售、文旅文创、生活服务等多个领域。创业大赛不仅为优秀创业项目搭建资源链接的桥梁，更营造浓厚的创新创业氛围，激发社会创业热情，为建军路文商旅街区注入新活力，助推街区业态升级与高质量发展。
“这次大赛为我们创业者提供了宝贵的展示平台和资源支持，让我们感受到亭湖对创新创业的重视。”荣获一等奖的江苏包子哥餐饮管理有限公司负责人王方说，公司正着手推进建军路新店建设，期待未来能为建军路文商旅街区建设贡献一份力量，也在亭湖实现更好发展。
筑牢扎根城市底座让幸福成为留才“黏合剂”
留住青年人才，既要提供干事创业的舞台，更要为他们解决后顾之忧，让奋斗路上铺满温暖。
“才来”彰显开放包容的引才胸怀，“悦享”传递主动靠前的服务温度，“幸福”锚定人才对美好生活的向往。亭湖区坚持以“需求侧改革”思维破题，构建“思想引领+活力社交+文化浸润+安居保障”的服务闭环，让青年人才在深度参与中触摸亭湖的“人文厚度”、感受“发展热度”、体验“生活温度”，最终实现从“政策吸引”到“情感认同”、从“短期停留”到“长期扎根”的跨越升级。
人才公寓，是亭湖区传递爱才温度的“城市名片”。在汇菁人才公寓，毕业于山东大学的青年人才李法华笑着说：“公寓每周会定期举办读书会、知识沙龙、台球赛等多彩活动。这些精心策划的社群活动既缓解工作压力，也让我们结识不少志同道合的伙伴。”目前，亭湖区已建成投用人才公寓4000余套，为青年人才打造温馨的“家”。
在住房保障上，亭湖区创新推出“活动+服务+优惠”“组合拳”，开办“运动购房节”，享受额外购房折扣；举办“人才安居政策解读会”，将看房、选房、购房流程与团建娱乐结合，降低人才决策成本；协调房产企业推出“人才专属优惠包”，涵盖首付分期、物业费减免等福利，让青年人才在亭扎根发展。截至目前，今年已累计组织看房活动5场、参与超200人，促成购房意向合同20余份，切实帮助人才实现从“住有所居”到“住有优居”的跨越。
进一步丰富青年人才思想动态、情感需求等精神生活，也是亭湖构建人才生态的一大着力点。亭湖区积极搭建“政企青”三方对话平台，组织开展“亭湖青年说”活动，以“辩论赛+脱口秀”形式，吸引优秀青年人才齐聚一堂，为青年人才打造“思想充电站”。
城市因青年而兴，青年因城市而强。下一步，亭湖区将进一步深挖“才来亭湖·悦享幸福”品牌内涵，大力推进服务能级、载体创新、生态协同三大升级行动，持续优化青年人才发展环境，让更多青年人才在亭湖扎根成长、实现价值，共同构筑长三角地区更具吸引力的青年人才高地。
