“见习与就业无缝连接，无锡给了我安心筑梦的机会！”7月初，应届毕业生赵至学收到了上海三菱电梯有限公司无锡分公司的转正通知。这一纸合同，不仅是对他见习期间表现的认可，更开启了他扎根无锡、追逐职业梦想的新征程。

今年6月，赵至学从无锡机电高等职业技术学校顺利毕业，当不少同学仍在求职路上奔波时，他心中的一块石头早已落地。去年年底，在校招会上，他了解到上海三菱电梯有限公司无锡分公司设有就业见习岗位，期望留锡发展的他，立即报名尝试。“在校期间学的是机电一体化专业，之前主要接触车床操作，电梯领域完全是空白。”赵至学坦言，见习初期面临不小的压力。

在为期3个月的见习中，公司的“师带徒”机制让他迅速成长。公司为每位见习生配备一位至少拥有5年经验的导师，带教赵至学的师傅从业已12年。“师傅倾囊相授电梯维护知识，让我从‘小白’逐渐能独立作业。”他自豪地回忆道，曾与3名组员在一个月内完成某小区88台电梯的轿顶、井道及底坑检修，“心里成就感满满！”

专业技能的提升让赵至学信心倍增，政府提供的补贴政策解除了他的后顾之忧。“除每月能领到3500元的见习工资外，见习期满还有一笔人社部门发放的每月1992元的见习生活补贴，让我能安心投入工作。”如今，他已正式成为公司的维保人员，并计划深耕技术，向更高等级迈进。

企业方同样受益于就业见习机制。“伴随业务扩展，公司今年开设了33个见习岗位，比往年有所增加。”上海三菱电梯有限公司无锡分公司培训讲师洪涛介绍，人社部门提供每人每月150元的见习基地工作补贴和人身意外伤害保险补贴，有效缓解了企业前期用人成本的压力，同时，公司严格的选拔机制和全流程培养模式，显著提升了人岗匹配度和人才留用率。

从无锡市人社部门了解到，上半年无锡市共开发就业见习岗位1.5万个，组织见习人员上岗4209人，新增就业见习基地27家，主要集中在智能制造业、现代服务业等领域，为毕业生持续拓展就业新空间。

“我们将充分发挥就业见习政策效能，助力青年学子实现从校园到职场的平稳过渡。”无锡市就管中心工作人员表示，下阶段将瞄准产业前沿和青年兴趣点，持续开发“含金量高”的见习岗位，并对离校未就业高校毕业生进行实名制调查，精准推送见习机会，畅通就业“最后一公里”，助力更多青年在无锡实现更高质量、更充分的就业，为城市发展注入源源不断的青春动能。（杨子毅）