为持续加强选调生队伍建设，拓宽年轻干部眼界格局、创新思维模式，全面锤炼基层履职尽责能力，在无锡（江阴）援霍工作组的全面保障和精准对接下，9月14日，霍城县选调生履职能力提升培训班在江阴市委党校正式开班，全县30名基层及定向选调生奔赴江浙地区，开启为期 14 天的专题培训。

本次培训由霍城县委组织部联合江阴市委党校、杭州市委党校余杭区分校共同承办。据悉，霍城县2026年正式启动选调生全覆盖轮训计划，每年统筹援疆专项资金，分三年选派基层选调生、定向选调生赴江浙发达地区，开展专业化、系统化异地培训，本次参训学员为轮训计划首批学员。

培训课程紧扣时代发展趋势与霍城工作实际，聚焦基层治理、高质量发展核心方向，兼顾实用性与前瞻性。培训既设置红色教育、基层治理、乡村振兴等贴合基层一线的实操课程，又融入数字政务、人工智能等前沿新兴内容，帮助选调生打破固有思维定势、紧跟时代步伐、更新工作理念。

开班仪式上，霍城县委组织部对全体参训学员提出殷切期望。要求全体学员珍惜宝贵机遇、端正学习态度，牢记选调生初心使命与岗位职责，以优秀后备干部标准从严要求自己，做到潜心研学、静心思考、虚心求教。要因地制宜、学以致用，紧盯霍城基层工作中的难点堵点问题，对标借鉴长三角地区产业升级、乡村振兴、基层治理的成熟经验做法，切实把培训中的所学、所思、所悟转化为破解现实难题、推动工作落地见效的务实举措。同时严守培训各项纪律规矩，一言一行充分展现霍城年轻干部过硬作风与良好形象。

参训学员纷纷表示，此次外出培训机会难得，将坚持学思贯通、知行合一，深入学习长三角地区产业发展、基层治理、乡村振兴等领域的先进模式与实践路径，紧扣霍城发展大局、立足本职岗位，认真梳理学习成果、总结优秀经验，将把培训成效转化为履职担当的实际行动，以青春之力、实干之为助力霍城县经济社会高质量发展。