打算换房的朋友看过来

居民换购住房退个税政策

延续到2027年12月31日

条件是什么？

在2026年1月1日至2027年12月31日期间，出售自有住房并在出售后1年内在同一城市重新购买住房的纳税人，可申请退还出售时已缴纳的个人所得税。

近日

国家卫生健康委、财政部印发通知

将2022—2024年出生的婴幼儿

首次育儿补贴申请截止时间

延长至2026年12月31日

补贴多少？

国家基础标准为

每孩每年3600元

发至孩子年满3周岁

谁能领？

2022—2024年出生符合申领条件

但2025年底前

没申请首次补贴的婴幼儿

怎么领？

以线上申请为主，申领人可通过手机端在微信、支付宝小程序中，搜索“育儿补贴”，进入“育儿补贴”支付宝小程序、“育儿补贴”微信小程序进行申领。

人力资源和社会保障部等四部门

联合发文

稳岗返还

扩岗补助

技能提升补贴

三项惠企利民政策

全部延续到2026年底

稳岗返还

谁能领？

•不裁员或少裁员的参保企业，中小微、大型企业都能享受。

•社会组织、律所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照执行。

返多少？

•中小微企业：不超过上年度实缴失业保险费的60%。

•大型企业：不超过上年度实缴失业保险费的30%。

•额外放宽：30人及以下的参保企业，裁员率标准放宽至不高于职工总数20%。

一次性扩岗补助

谁能领？

招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生、16～24岁登记失业青年的企业和社会组织。

条件是什么？

签订劳动合同，并为对方足额缴纳3个月以上失业、工伤、职工养老保险费。

补贴多少？

每招1人，不超过1500元。

技能提升补贴

谁能领？

参保职工和领取失业保险金人员。参保缴费年限已放宽至1年。

条件是什么？

取得这三类证书，可申领技能提升补贴：

•证岗匹配类：证书对应“职业中类”与所在企业“行业类别”一致（如制造业企业员工考铣工证）。

•数字/绿色职业类：2022版《职业分类大典》及新增职业中，标S（数字职业）或L（绿色职业）的等级证书。

•急需紧缺类：列入当地急需紧缺职业（工种）目录的等级证书。

领几次？

•一般情况：每人每年1次。

•取得多项急需紧缺职业证书：额外增加2次，累计不超过3次。

领多少？

可按初级、中级、高级分别领取不超过1000元、1500元、2000元的技能提升补贴。

怎么领？

“免申即享”政策下，系统会推送确认提示，确认后资金将打入企业对公账户。