昨日，无锡高新区（新吴区）2026年首场春季大学生就业实习双选会在无锡高新人才市场热闹启幕。该区(含经开）70余家涵盖新能源、汽车零部件、生物医药、集成电路、人工智能等重点产业集群的优质企业，携1500余个岗位“摆摊揽才”。当天的招聘会共吸引了700余名大学生入场交流，线上直播观看量约4万人次，参会企业累计收获简历1200份，其中硕博以上学历占四成，达成初步就业意向260余人，达成初步实习意向190余人。

苏州大学新能源材料与器件专业的应届生姜凌玥，是土生土长的无锡姑娘，她坦言，“选择返乡就业，正是看好无锡新能源产业的良好发展势头。”无锡优质的产业生态与完善的求职服务，不仅留住了众多在外求学的无锡学子，还吸引了海外优秀人才回流发展。英国帝国理工学院生物医学工程专业硕士毕业生李亿泽，本科曾在江南大学就读，谈及选择回无锡开启职业生涯的决定时，他信心满满地表示：“无锡高新区生物医药相关企业集聚，产业发展势头强劲、配套完善，期望能在这里发挥专业所长，实现人生价值。”据悉，本场招聘会企业给出的岗位平均年薪约13万元，最高达60万元；实习岗位平均月薪也超过了3900元。

据了解，为确保引才实效，无锡高新区（新吴区）人社局构建“线上线下贯通、校内校外联动、服务指导融合”的多维度工作机制。今年1月，该区创新建设“锡高新产业人才实训—就在新吴”实习就业线上供需平台，打造集岗位发布、智能匹配、一键投递、进度跟踪于一体的数字化通道。

为精准对接产业人才需求、搭建才企高效融通桥梁，无锡高新区还精心打造了产业科技创新人才实训学院。截至目前，实训学院紧扣集成电路、生物医药、物联网等区内主导产业发展需求，已累计开设21个实训班次，吸引斯坦福大学、清华大学、北京大学等海内外千余所高校的1.9万余名学生报名参与，完成实训3240人，人才留“新”率稳定在八成以上。无锡高新区（新吴区）人社局相关负责人介绍，此次2026年寒假班，面向海内外招录符合条件的实训学员200名，学员来自海内外73所高校，其中硕士及以上学历占比超七成。此次招聘会，实训班学员也悉数到场，现场对接实习就业岗位。

此外，为了让优秀人才顺利留“新”，该区还给出了“真金白银”。比如，为外省市学子来区求职实习提供“新”青年求职旅社免费入住及最高1000元交通补贴，切实减轻求职负担。同时，面向企业推出专项实习支持政策，对符合条件者将给予最高每人每月2000元的实习见习补贴，留用后还可申领每人1000元的一次性补贴，有效降低企业引才成本。

（刘丹）