近日，无锡市惠山区人力资源和社会保障局人才开发科科长刘锡海的办公室电话响了起来，来电的是无锡锡简科技有限公司，他们在智能制造装备技术上遇到一些难题，希望尽快对接专业人才支援。刘锡海放下电话，立刻想到了江苏信息职业技术学院的几位博士。得益于惠山区今年搭建的“揽青联合体”“零距离”沟通平台，他当天就促成了双方下午到企业现场洽谈。
这是惠山政校企高效联动的一个缩影。今年7月，惠山区联合同济大学、南京邮电大学、江苏科技大学等11所高校，共同成立“揽青联合体”。这一平台以“人才引领发展、教育赋能产业”为理念，把政府、学校和企业三方资源整合起来，构建覆盖人才培养、实习就业、科研转化的全链条服务。它瞄准地方重点产业需求，推动教育、人才和产业链条深度衔接，助力惠山区进一步深化产才融合，为区域发展注入新活力。
在惠山人社部门的协调下，江苏信息职业技术学院与晶澳（无锡）光伏科技有限公司签订了联合技术攻关合同，合作涉及5个方向。目前，其中2项已进入订制实验台阶段，另外3项正在论证。企业向学校拨付了160万元经费，12名博士和教授组团开展攻关。刘锡海说，这种合作不仅解决了惠山企业的技术难题，也让高校科研更贴近市场。
平台的作用远不止于技术对接。国庆节前，惠山人社部门组织24家企业，前往山东大学（青岛校区）、中国石油大学（华东）、山东科技大学、青岛科技大学、青岛理工大学5所高校开展招聘，提供126个岗位，涵盖机械制造、新材料、新型储能等与惠山企业发展需求匹配度高的领域。研发工程师、电气工程师等岗位尤其受欢迎。这次活动共收到1500多份简历，其中硕士和博士学历有860份，初步达成就业意向70余人。
这种“企业+人社+高校”联动的方式，让人才引进更精准、高效。刘锡海说，在山东高校的引才沙龙上，不少学生表达了对惠山产业环境和发展前景的向往。一名学生说，南方的人才政策和产业优势吸引了他，企业提供的岗位也与专业契合。
截至目前，“揽青联合体”已举办11场招聘会，386家企业参与，提供岗位600多个，总需求人数超过2400人，累计接收简历3300余份。平台还推动共建实习基地、定制化培养计划等项目，促进教育内容与产业需求匹配。
惠山区相关部门负责人表示，“揽青联合体”优化了人才引进机制与培养机制，营造了青年人才成长与发展的良好环境，让更多优秀青年认识惠山、选择惠山、扎根惠山，也为产业升级和人才发展提供了可行路径。（裘培兴、黄振）
